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人才招聘

人才招聘

一、大区经理6名

招聘要求:
1、大专以上学历,男女不限,年龄20-25岁;(条件优秀者可放宽学历要求)
2、5年以上电子产品渠道销售及管理经验;
3、带领过5-10人以上的销售团队;
4、能适应长期出差,具备吃苦耐劳精神;
5、良好的沟通能力,优秀的学习能力,诚实真诚;
6、有安防监控产品销售经验者优先;
岗位职责
1、负责大区区域渠道管理及协调;
2、负责大区区域销售管理;
3、负责完成大区区域内人员管理及KPI销售业绩考核指标;

4、监控各大区区域内竞争品牌的市场动作,搜集区域内客户资源及需求;

二、销售代表20名

招聘要求:
1、大专以上学历,男女不限,年龄20-25岁;

2、3年以上电子产品渠道销售经验;

3、有活力,能吃苦,能接受电话销售;

4、热爱销售工作,积极热情,并具有强烈的自我激励、结果导向意识;
5、良好的沟通能力,优秀的学习能力,诚实真诚;

6、有安防监控产品销售经验者优先;

岗位职责
1、负责省/市区域渠道管理及协调;
2、负责省/市区域销售管理;
3、负责完成省/市区域I销售业绩考核指标;

4、监控各省/市区域内竞争品牌的市场动作,搜集区域内客户资源及需求;

三、商务文员3名

招聘要求

1、中专以上 女性有一年以上商务相关工作经验;

2、有很强的规划及协调能力,积极主动,性格外向,具备良好的职业素养及团队合作精;

3、为人诚实守信,具备良好的职业态度,愿和公司共同发展;

岗位职责:

1、负责公司客户的日常业务订货事宜与维护客户关系;

2、负责所属业务区域内客户货款催收与跟进;

3、负责所属业务区域内负责客户的档案建立与管理;

4、所属业务区域内相关销售数据的记录、整理与汇总;

四、采购专员2名

招聘要求:
1、 大专以上学历,男女不限,年龄20-25岁
2、 熟悉工厂生产流程及2年以上采购跟单工作经验;
3、 具备相关经验2年以上者,熟悉电子物料及采购流程;
4、 熟悉运用办公软件;
岗位职责:
1、根据采购需求单》做合同,经部门经理批准,传真供应商确认后回传;
2、根据《采购需求单》录入跟踪表,进行货物跟进;
3、凡第一次成交供应商将信息列入合格表中;
4、按采购需求要求日期保质保量完成物料到货工作;
5、检验合格入库后的物料录入应付表,月底对账相关事宜;
6、检验不合格物料联络供应商进行退换补等品质问题处理工作;
7、月结供应商付款申请单的提交;

五、仓库管理员1名

招聘要求:
1、男性,年龄20-28岁,高中及以上学历;
2、熟悉基本的工作表单和系统的使用。



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